Engineering Graduate

W związku z dynamicznym rozwojem naszych struktur importerskich poszukujemy absolwentów oraz studentów ostatnich semestrów kierunków inżynierskich, którzy chcą rozpocząć pracę w branży motoryzacyjnej, wykorzystać wiedzę techniczną w realiach biznesu importerskiego i zasilić nasz dział techniczno-operacyjny.

·       Wsparcie techniczne sieci dealerskiej: udział w procesach rozwiązywania złożonych problemów serwisowych oraz weryfikacji dokumentacji technicznej.

·       Procesy gwarancyjne i Aftersales: analiza zgłoszeń gwarancyjnych, identyfikacja powtarzalnych usterek i koordynacja działań naprawczych we współpracy z centralą.

·       Kampanie serwisowe i biuletyny: przygotowywanie oraz dystrybucja informacji technicznych, biuletynów serwisowych i nadzór nad wdrażaniem akcji przywoławczych.

·       Analiza danych technicznych i jakościowych: sporządzanie raportów dotyczących jakości produktów, kosztów serwisowych oraz wskaźników satysfakcji klientów.

·       Projekty optymalizacyjne: udział w projektach mających na celu usprawnienie procesów operacyjnych i posprzedażowych u importera.

·       Status: student/ka ostatnich semestrów lub absolwent/ka studiów inżynierskich (preferowane kierunki: Mechanika i Budowa Maszyn, Mechatronika, Elektrotechnika, Transport lub pokrewne).

·       Zainteresowanie branżą automotive: pasja do motoryzacji oraz chęć zrozumienia technologii stosowanych w nowoczesnych pojazdach (układy napędowe, elektronika, telematyka).

·       Umiejętności analityczne: zdolność do logicznego wnioskowania na podstawie danych technicznych i dokumentacji serwisowej.

·       Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2) - warunek konieczny do codziennej współpracy z międzynarodową strukturą.

·       Praktyczna znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel na poziomie umożliwiającym sprawną analizę danych.

·       Kompetencje interpersonalne: proaktywność, komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole.

·       Mile widziane: prawo jazdy kat. B oraz pierwsze doświadczenia zawodowe (praktyki, staże lub działalność w kołach naukowych).

Obowiązek informacyjny, o którym mowa w Art. 18 [3ca] Kodeksu Pracy, jest realizowany przed nawiązaniem stosunku pracy.